四种文化：　

　责任文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执行文(wen)(wen)化、反馈文(wen)(wen)化

　　为(wei)了进一(yi)步推进公(gong)司芭(ba)乐(le)官网app下载建设(she)，公(gong)司以落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)”为(wei)切入点，强(qiang)化(hua)员工践(jian)行公(gong)司芭(ba)乐(le)官网app下载理念，增强(qiang)全体(ti)员工和(he)干部队伍的凝(ning)聚(ju)力(li)(li)和(he)向心力(li)(li)，提(ti)升企业的核心竞争力(li)(li)。